“卓越的水資源管理服務商”是常德牌水表在五十余年的發展中總結而得的使命。通過近期公司組織的核心價值觀學習會議，作為常德牌水表的一名員工、一份子，如何在自己的崗位上實踐這一價值觀和部門方針，我的感悟是：

    從企業的發展角度來說，企業核心價值觀就是企業在企業文化的統率下，為追求愿景、實現使命而提煉出來并予以踐行指導企業上下形成共同行為模式的精神元素。是一個企業的靈魂，是提供衡量凝聚力的尺度，是企業用以判斷企業運營當中大是大非的根本原則。

    如何在常德牌水表工作中踐行這一價值觀和部門方針呢？我覺得首先要的是誠信。對國家誠信，對社會誠信、對行業誠信，對企業誠信，對部門誠信；對從事的工作誠信感恩，毫不懈怠。在工作中，我們要對領導布置的任務守信守諾，忠實于自己所承擔的一份，對同事要以誠相待，相互協作，共同追求卓越的工作成果。如果一個人以誠信于社會、于行業、于公司的思想基礎來對待工作，必然是表里如一，有始有終。

    其次，要做到自覺踐行常德水表的核心價值觀和部門方針，還在于盡責。如果說社會是一個大舞臺，那么常德牌水表就是一個大平臺。對于每個員工而言，雖然分工不同，但無論哪個角色都意味著不同的責任，只有每個人各安其位，各負其責，無論身在何種位置，都得對自己的工作盡職盡責，腳踏實地的去完成每件事情。

    再次，要做到自覺踐行常德牌水表的核心價值觀和部門方針，還在于對目標的執著和對事業的無限熱愛。全心全意地對待工作，把事業當作生命中最重要的部分，無論多大的付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。把敬業作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則，當成是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現，是我們工作的強大動力。如果社會中的每個人都能對工作盡心盡力，做到愛崗敬業，那整個社會才能和諧運轉。對于我個人來講，選擇了市場推廣工作，我感到身上擔負的重大責任，同時也是我的榮耀。既然選擇了常德牌水表這個大家庭，我要在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，努力并取得成績，以一種無比“敬業”的態度，全身心地投入到工作中去，不斷超越自我，實現自我。

    我要在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。 

    最后，要做到自覺踐行常德牌水表的核心價值觀和部門方針，我還要有努力創新、超越自我的勇氣和魄力。因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。我們每一個員工都要自信“天生我才必有用”，一個員工只是照著領導交代的去做，墨守成規、四平八穩以換取薪水，那企業也就會漸漸失去發展的內動力。以管理者心態工作，有進取精神的員工就是自動自發具有積極思想的員工，才會受到企業和同事的歡迎，同時也會在激烈的競爭中優勝劣汰。

    常德牌水表要發展壯大，就必須矢志不渝的堅守具有水表人精神的特色價值觀體系和各部門方針，我們要用創新的膽略、進取的精神、腳踏實地的工作不斷豐富完善常德水表核心價值觀體系和部門工作方針。

    通過學習，我覺得要想真正將企業核心價值觀和部門方針融匯于心，就必須做到以下幾點：一是自省。檢查個人價值觀是否與企業一致，是否嚴格按照部門工作方針執行；二是自勵。明確與之的差距，取其長處，補其短處，奮勇爭先；三是自量。在工作中做出每個行為或某項決定時，思量自己的行為或決定是否符合企業的核心價值觀體系和部門工作方針；四是自警。工作中凡事都以企業的核心價值觀和部門方針為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；五是自強。天行健，常德牌水表人當自強不息，地勢坤，常德牌水表人當厚德載物。在其位，謀其政，應當做一個對常德牌水表有貢獻的人。

雷勇  供稿