會議聽取并通過了2018年《集團公司行政工作報告》（解讀詳見4、5版），以及《集團公司財務工作報告》《集團公司工會工作報告》，通過職工代表民主投票選舉產生了職工董事孫繼平、職工監事劉冬立。

　　集團總經理殷燕天部署了“嚴紀律、守規矩、轉作風、促提升”專項主題活動實施方案。

　　集團黨委書記、董事長高慶洲作了重要講話（詳見2版），圍繞今后一個時期集團公司的發展提出五點意見，一是把握大局抓機遇，適應發展新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新的發展理念，堅持推動高質量發展。二是明確目標定方向，找準發展突破口，綜合集團現在所處的發展方位，實現服務升級，確保服務水平與集團進步、城市發展相適應。三是圍繞目標抓關鍵，明確重點強推進，按照“六抓六提升”的要求，統籌推進各項工作。四是堅定不移講政治，擰緊思想“總開關”，在重大原則問題和大是大非的問題上，必須堅定立場，堅持黨的領導，確保各項工作落到實處。五是注重實干抓落實，推動工作見實效，做到以干好事、完成本職工作任務作為恪盡職守的根本前提。

      通過本次職代會的召開，集團將繼續深入落實職工民主權利，為建設國內先進、服務一流的現代化水務企業而努力奮斗。                             集團工會 魯璐