珠海水務集團將黨的群眾路線教育實踐活動納入2014年黨建工作的中心任務，作為開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，全集團369名黨員，共 23個黨支部全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。集團黨委在嚴格執行市委督導組統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。截至目前，列為2014年完成的整改工作任務已經完成16項，活動取得5大成效。
一是領導班子思想認識和理想信念得到強化。遵守黨的政治紀律更加自覺。思想自覺得到明顯提升。貫徹落實中央“八項規定”更加堅決。截至9月份，集團總經理辦公會議減少了50%，招待費減少了50%，差旅費減少了21%，整改了領導班子成員的辦公用房，班子成員車改后已無公車私用的情況。
二是宗旨意識進一步強化，黨群干群關系得到改善。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到初步解決。
三是工作作風切實轉變，精神面貌得到提升。集團建立了領導班子調研制度，原則上每季度下基層調研不少于3次，對于征求到的意見和建議實施閉環管理，有始有終；建立強化工作落實長效機制、考核評價、追究問責等機制，強化工作落實。廣大干部展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情。
四是立行立改，制度建設長效機制得到初步確立。立言立時限期整改。集團上下全面清理“四風”問題，對于存在已久的“頑疾”，領導干部主動認領，認真反思，制定時間表，下大力氣徹底整改。立制立規長期改。對全公司內部管理規章制度進行全面清理。根據形勢發展的要求，研究建立新的制度，列出清單，遵章執行。
五是聯系群眾最后一公里方面有新舉措。一是增設服務點，為市民提供便捷服務。二是規范窗口服務工作。對原有的《用戶申請報裝管理制度》重新進行梳理完善，制定《用水報裝管理辦法》和《珠海供水營業規程》、《水價水費管理制度》，編制了供用水業務辦理指南，對申請暫停供水、恢復供水、過戶、水費計收等20項服務項目實行了精細化的規范管理。三是提升服務水平，制定《珠海水務集團供水客戶服務標準》，明確了在客戶服務的過程中，向客戶提供的各項服務資源和服務活動的基本配置要求，規范各種供水服務活動。四是下大力氣解決西部地區水壓水量問題。
珠海水務集團公司領導班子成員、司屬單位、機關部室和直屬中心主要負責人、珠海市第七屆黨代表等近100余人參加了會議，珠海市委第12督導組領導作了講話。
