4月11日上午,北京市城鎮供水協會首批培訓基地授牌儀式在市自來水集團第九水廠舉行。北京水協理事長崔君樂、北京市自來水集團副總經理姚磊、中國城鎮供水排水協會副秘書長潘俊杰出席儀式并講話。北京水協副理事長張曉旭,市自來水集團人力資源部相關負責人,第三水廠、第九水廠、培訓中心、石景山公司、禹通公司、技術研究院等單位主要領導和分管培訓工作領導及相關同志40余人參加儀式。北京水協副理事長兼秘書長劉燕輝主持。
北京水協建立培訓基地,旨在為北京水務行業培養更多的高技能人才,推動行業持續高質量發展。為確保培訓基地質量,北京水協組織專家開展實地調研,綜合考量培訓基地各方面條件,經協會理事長會研究決定,評選5家具備良好硬件條件,較強師資力量和豐富培訓經驗的單位為北京水協首批培訓基地。第三水廠為電工培訓基地,第九廠水為鉗工培訓基地,培訓中心為綜合培訓基地,石景山自來水公司為變配電運行工培訓基地,禹通公司為供水管道工培訓基地。
在儀式上,5家培訓基地代表進行了交流發言,分享了基地建設情況,職工培訓和職業技術等級認定工作實施情況,以及培訓成功做法和典型案例。各位代表一致表示,在未來發展中將切實肩負起行業培訓基地的重任,持續優化培訓基地建設與管理,為首都供水事業培養更多優秀人才。交流發言后,舉行授牌儀式,有關領導為5家單位頒發培訓基地牌匾。
潘俊杰在講話中指出,職業技能培訓對提高工作質量,推動行業發展至關重要,北京水協培訓基地授牌,標志著協會在培訓專業技術人才,強化實戰技能方面又邁出了堅實的一步。希望北京水協以此為契機,加強與全國各省市協會交流,不斷創新培訓模式,豐富教學資源,打造品牌效應,切實提升從業人員的專業素質,更好地服務于首都北京乃至全國的城鎮供水事業發展。
姚磊在講話中介紹了市自來水集團培訓工作開展情況,對集團5家單位成為首都供水行業培訓基地后的發展提出了明確要求。他強調,要規范培訓基地運營管理,切實做好基地建設相關工作;不斷改造升級培訓基地設備設施,努力創造良好培訓環境;持續優化培訓班次學習內容,加強培訓基地師資隊伍建設,注重與行業協會和兄弟水司的合作交流,共同助力首都城鎮供水事業高質量發展。
崔君樂在講話中回顧了首都供水行業培訓工作改革發展歷程,分析了新時代背景下加強專業人才培養的緊迫性和重要性。他強調,人才是推動行業發展的核心力量,提升供水行業職工專業技術水平,加強技能人才隊伍建設,對促進行業高質量發展具有十分重要的意義。對行業培訓基地未來發展,崔君樂提出三點要求。一是要抓好培訓工作落實。要結合各培訓基地的特點和條件,有針對性地制定培訓計劃,建立培訓工作質量考核體系,確保培訓取得實效。二是要提升培訓工作水平。要對標行業發展實際需求,開設符合會員單位需要的培訓課程,增強教學的針對性、實用性和有效性,讓學員真正學有所成、學有所用。三是要在培訓形式和內容上不斷創新。在人工智能等科技日新月異的時代背景下,要探索前沿科技在人才培訓中的應用,引進先進的教學方式和手段,為學員提供更加專業系統培訓,不斷提升培訓基地教學水平。
儀式結束后,有關領導共同參觀了新成立的北京水協鉗工培訓基地。