5月31日，在充滿傳統氣息的端午節前，三生（中國）健康產業有限公司以"自尊敬人"為主題的首屆文化論壇在三生會議中心舉行，一場"華山論劍"般的大會，深刻討論了如何實現企業文化落地。
圖為：三生首屆文化論壇開幕
企業文化建設，行動比口號更重要
無論是三生（中國）董事長黃金寶，還是特邀嘉賓浙江盛和塾理事長郭一群、中國行業公眾形象研究中心主任王萬軍、中山大學管理學院教授李孔岳，在分享中都不約而同的提出一個觀點——企業文化落地，需要"心一致，行動一致"。
這首先要求的是踐行主體高度統一的共識。正如黃金寶所說的，文化的意義對于企業來講是內在驅動力，是企業第一生產力，它將分散的個體凝聚成一股強大的合力，賦予每個人價值實現的可能。
三生舉辦文化論壇的目的，正是希望統一每一個三生人對企業文化的認知：行動比口號更重要。
事實上，三生的企業文化經過多年的沉淀和梳理，已經形成了以"自尊敬人"價值觀為核心的理念體系。在此基礎上，三生開始建設企業文化的實施體系，讓"自尊敬人"落實到每一個人的言行舉止，成為待人待己的行為模式。
三生人論道企業文化落地的同時，也在踐行著這種文化落地的行為模式。
一個值得"點贊"細節是，在文化論壇上，參會的三生員工和經銷商都能自覺地把礦泉水瓶和廢紙帶到了場外，這已經成為了不少三生人的習慣。對環境的尊重，對清潔工人工作的尊重，細節的體現，映射出"自尊敬人"的春風化物。
而在會場之外，能看到更多三生的行動：把產業園最中心的景觀，改造成了"三生忠誠人物功勛大道"，并由黃金寶親筆手書"忠誠功勛"，表達對這些和三生志同道合、擁有共同價值觀的伙伴的尊重。公司給予的禮遇是一種認可，而這些三生人對"自尊敬人"價值觀的踐行，則是一種榜樣，不斷影響著越來越多的三生人。
黃金寶提到，企業文化要從"墻上"走到行動中，它不光是個口號，最重要的環節是落地踐行。真正優秀的企業文化，是能夠感染人、影響人，能夠使更多的人去依照它行動，并用行動形成一種號召力，使更多的人加入到這個隊列中，變成一種源遠流長的內在驅動力，這是一種正能量的起點。
誠然，企業文化不是用來束之高閣的，而必須落到企業生產經營這片土壤上，從而"落地生根"。
三生處處踐行"自尊敬人"
以文化論壇為縮影，映射出的是三生企業文化落地的方方面面。
有觀點認為，企業文化其實是領導人文化，企業領導者的信仰是企業文化的雛形。有一個故事是，黃金寶在辦公室里接待客人的時候，從不坐在自己的大班臺后，而是起身與賓客一同在會客沙發上交流。"大班臺外交流"的習慣，是黃金寶"尊重"信仰的體現，是三生企業文化的根源。
"尊重"就這樣潛移默化地存在于三生的企業文化中，而"自尊敬人"作為三生企業核心價值觀，于2012年正式提出，隨后黃金寶還寫了一本《尊重的力量》的書籍，從個人感悟角度對"自尊敬人"進行了深刻解讀，讓三生企業文化有了直觀的印記。
在三生人的闡釋中，自尊，就是嚴格要求自己，力求完善，追求卓越；敬人，不只是尊重他人，還要為顧客、為伙伴、為社會創造價值。在這樣的價值觀引導下，三生一直是一家"做比說多"的企業，用時下最流行的話來說就是"靠譜"，這也形成了三生文化的一個行為特征，體現在三生企業生產經營管理的每一個細節。
在經營管理中，三生不斷強化員工和經銷商對企業核心價值觀的認同，不斷審視自己的不足、不斷自我完善，為顧客創造更大價值。今年以來，三生多次組織高管團隊到深圳、上海、杭州、寧波的幾家跨行業的大企業去參觀學習。黃金寶說，學習跨行業的創新理念，能為三生找到一條更寬闊的道路去超越自我。。
把產品"做精做細做透"，則是三生"自尊敬人"的產品哲學。三生對于產品甚至有一種"死磕"的精神，死磕品質，死磕服務。三生收購露嘉堡酒莊背后就有這么一個故事：黃金寶要求百分百保留酒莊原來的管理和釀酒團隊，作為收購酒莊的條件之一，并且不改變任何原來的生產工藝，完全保留了法國釀酒的傳統。與此同時，三生還投入了大量的資金，進行有機改造。三生的這種既尊重傳統和專業、又在品質上更加精益求精的行為，得到了法國葡萄酒行業的高度稱贊。
面對企業員工和合作伙伴，黃金寶始終把推動別人獲得成功作為是自己的最大樂趣，讓越來越多的人，在三生公司這個平臺上獲得好的生活。當然還有企業社會責任，常年來三生專業、系統、持續地去發起和參與社會公益活動，為社會創造價值，并通過自己的努力及影響，帶動更多的人投入公益行動。
今年正好是三生十周年，在中國民營企業平均壽命只有3年的大背景下，一家企業走到第十個年頭是值得慶賀的，也必有其過人之處。回顧三生的發展歷程，可以看到，在"自尊敬人"的核心價值觀的指導下，三生公司力求自我完善，并不斷為顧客、伙伴、員工、行業、社會、環境等利益相關方創造價值。這是企業文化落地生根，"心一致，行動一致"的正面范例。
當然，在更廣層面來說，中國企業整體還比較年輕，企業文化的沉淀還需要走很長一段路。"自尊敬人"三生（中國）首屆文化論壇帶來了清新的氣息，越來越多像三生這樣的企業，在文化的踐行中實現理想，也傳遞正能量。
