攸縣水司現有黨員60人（含退休黨員），占公司職工總人數的近三分之一，公司黨總支下設第一支部和老年支部。
近年來，攸縣水司黨總支以打造“學習型、服務型、創新型”黨組織為目標，以培養“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的黨員隊伍為著力點，積極發揮政治引領和戰斗堡壘作用，助力企業高質量發展，不斷在實踐中摸索進取，走出了一條適合自身實際的黨建之路。
一、持之以恒，夯實黨建基礎。
過去我們對黨建工作重視不夠，投入不足，黨建工作基礎較為薄弱。這幾年，公司領導班子不斷提高政治站位，始終將黨建擺在公司各項工作的首位，針對性加大投入，持續改進，黨建工作基礎越來越扎實。
一是陣地建設標準化。公司按照創建“五化支部”的要求，標準化建成兩間標準化黨員活動室，活動室電腦、音響、投影儀等設備設施一應俱全，黨章、黨規醒目懸掛，黨旗、黨徽抬眼即見，黨員進入活動室就立即有一種莊嚴敞亮的感覺。并且黨建活動室專門設置了活動展示區和黨員公示區，內容動態化更新。以宣傳黨的“十九大”精神、習近平總書記經典語錄、黨風廉政建設等內容為主，不僅在公司顯要位置設立了宣傳欄，并且利用小標牌形式實現了辦公、生產、會議場所的全覆蓋，烘托出濃厚的黨建氛圍。
二是制度建設常態化。為保證黨建工作有章可循，有據可查，制度建設貫穿了公司黨建工作全過程。公司黨總支依據上級政策，并根據企業實際制定了《黨員學習強國積分獎勵制度》、《黨員積分管理制度》、《黨學習課時管理辦法》、《黨員考核管理辦法》、《民主評議黨員管理辦法》等一系列規章制度。并且建立健全了黨建工作臺賬和考核辦法。“三會一課”定期召開，黨建辦及時留影像、存圖片、做記錄，確保真實標準。
二、張弛有道，管理退休黨員。
公司現有退休職工56人，其中黨員16人，占總人數的28%.以前員工退休，黨員身份基本上是同時退休，一年到頭沒有什么活動，只有“七一”建黨節大家才能在一起開個座談會、聚個餐，因此退休黨員感覺被組織、被單位拋棄了，心理失落。為了改變這種狀況，去年公司黨總支報請上級黨委和組織部門批準，正式組建了老年黨支部。對此，退休黨員十分高興，大家興奮地說：“我們又找到組織了，我們又有家了！”
公司黨總支對老年黨支部的各項活動十分支持并在經費開支上予以傾斜，每次開展活動公司黨建辦都會貼心服務、全力配合，不僅專門安排車輛接送，而且特別注重活動安全保障。老年黨支部在支部委員們的帶領下，勞逸結合，不僅根據上級和公司黨總支的要求，完成了規定的學習任務，開展了形式多樣的娛樂養生活動。今年，老年黨支部開展了向貧困戶送溫暖活動。疫情期間，老年黨支部的黨員同志們主動加入抗疫志愿者行列，做疫情防護知識宣傳員、小區出入登記的值守員。老年黨支部成立一年來，反響極好，贏得了縣主管部門的贊賞和肯定。退休黨員重拾了自信，舒暢了心情，大家真切地感受到黨員的榮譽、責任和使命永不退休。
三、聯系實際，強化組織建設。
為鍛造隊伍，打造堅強政治堡壘，公司黨總支開展了大量富有成效的工作。一是建立了教育培訓的長效機制。以強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育為主，每周組織黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史。同時以黨的創新理論武裝黨員干部職工，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領干部職工聽黨話、跟黨走；二是嚴格監督管理，嚴肅黨的組織生活。致力提高“三會一課”質量，積極開展談心談話、民主評議黨員等活動，堅持落實主題黨日、領導干部講黨課等制度；三是強化黨員日常管理。嚴格執行黨的紀律，以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志；四是建立健全黨內關懷幫扶機制。堅持把解決思想問
同解決實際問題結合起米，維護和發展職工群眾利益，公司黨總支書記羅關常說：“黨總支就是要為職工辦實事、解難事、做好事，得人心，眼人心，穩人心的工作要多做”；五是發展黨員始終將政治標準放在首位。注重在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，并主動與入黨積極分子加強聯系，重點培養。
四、發揮作用，促進企業發展。
攸縣水司的黨建工作目前已融入企業的經營管理，并逐步引領企業發展。黨建工作在凝聚人心、形成合力、改進工作作風、塑造企業文化等方面發揮著無可替代的作用，保了企業高質量發展。
近兩年，公司黨總支大力開展“兩 一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，為使學習教育活動真正達到“內化于心、外化于行”的目的，收到“以學促做”、“以知促行”的效果，公司黨總支組織開展了黨員先鋒服務示范活動，要求上崗黨員要求“戴黨徽、亮身份、受監督”，在辦公服務場所擺放“黨員服務崗”標牌，公示服務標準，接受群眾監督。黨員劉偉雄55歲了，從事供水搶修工作多年，近年患有腰椎間盤突出，但仍熱愛本職，不愿調換更輕松的工作崗位。黨員譚利軍在2017年冰凍期間不顧個人安危了仍日夜堅守崗位，搶抓時間幫用戶更換凍裂的水表玻璃，維護供水管道。黨員徐衛華毫不猶疑跳入滿是污水的閥門井關閉閥門，只為不耽擱供水搶修。疫情期間，更多黨員是主動放棄休假，堅持值班值守，配合上級疫情防控工作，積極打好這場疫情防控戰。這些年，公司感人事跡、先進人物不斷涌現，并且在黨員干部的表率下，工作效率不斷提高，工作作風持續改善，用戶辦事越來越方便，樹立了良好的企業形象。
黨總支在公司大力倡導“擔當奉獻、攻堅克難、創新進取”的精神，堅持傳遞正能量，提振精氣神，引導黨員干部在本職崗位上發揮更大作用，實現自我價值。“一個黨員就是一面旗幟”活動貫穿生產經營全過程。今年，供水高峰來勢十分迅猛，用水量突然激增，造成縣城西閣社區和工業園區部分區域失壓，嚴重影響了當地群眾和企業的正常生產生活。公司黨總支急群眾所急，為盡快解決問題組建了黨員突擊隊，并向群眾承諾在一周內供水恢復正常。黨員突擊隊日夜奮戰，通過實地勘察、摸清情況、掌握供用水規律后提出了切實可行的解決方案，圓滿解決了問題，兌現了承諾。事后，園區企業和群眾多次來電表示感謝，并自發送來錦旗。
黨總支對關乎企業長遠發展的實際問題十分重視，多次組織調研，著力解決阻礙公司高質量發展的瓶頸問題。高瞻遠矚，就公司發展重心由城區向農村轉移提前做出了規劃和部署；未雨綢繆，更換了存在安全隱患的洣水河過橋管道；內強素質，培養了一批工程技術方面的專業人才，公司下屬工程實業公司取得了市政總承包三級資質和安許證書；獎優罰劣，《攸縣自來水公司員工績效考核辦法》得到大多數職工的支持，并經主管部門審批執行；重在根本，努力推動第二水廠復產，第二水廠取水口上移工程即將實施。
黨建工作永遠在路上。攸縣水司黨總支將與時俱進、總結經驗，在這條適合自身實際的黨建之路上繼續前進，最終實現企業黨建與企業發展的同頻共振。
